L'articolo affronta la questione della qualificazione del rapporto di lavoro dei riders dopo la sentenza della Corte d'Appello di Torino del 4 febbraio 2019 n. 26. Partendo dal presupposto della eterogeneità della categoria dei riders, l'Autore critica sia la riconduzione di tali rapporti all'art. 2, comma 1, d.lgs. n. 81 del 2015, sia l'applicazione parziale della disciplina del lavoro subordinat...

La Cassazione, con la sentenza annotata, disattende la tesi secondo cui il diritto dell'ente previdenziale sorgerebbe nel momento in cui il professionista si iscrive alla Gestione Separata, in quanto l'obbligo di iscrizione, trattandosi di previdenza obbligatoria, non dipende dall'iniziativa dell'interessato, ma dal maturare del corrispondente fatto costitutivo, rappresentato dalla produzione di u...

Sempre più di frequente accade che, a seguito del verificarsi di un danno al patrimonio, materiale o immateriale, del datore di lavoro, causato da un comportamento di un suo dipendente, quest'ultimo si veda aggredire la sua retribuzione ai fini del risarcimento del danno stesso.

L’A. si sofferma sull’apporto di Francesco Carnelutti agli studi giuslavoristici. Nel saggio, si propone una periodizzazione dei suoi scritti, in particolare mediante una suddivisione dell’attività scientifica dell’A. in tre diverse “epoche”: rispettivamente, la prima epoca dall’ultima decade del secolo XIX fino all’avvento del fascismo, la seconda coincidente con l’attuazione in Italia del regime...

Il decreto legislativo n. 23 del 2015 condiziona la reintegrazione nel posto di lavoro in caso di insussistenza del fatto materiale contestato al dipendente licenziato per motivi disciplinari alla dimostrazione «direttamente (...) in giudizio» di tale insussistenza e al superamento, da parte del datore di lavoro, dei limiti dimensionali di cui all’art. 18, commi ottavo e nono, della legge n. 300 d...

Le nuove leggi sul licenziamento dei lavoratori subordinati (dette “Jobs acts”), e sui rimedi contro i licenziamenti illegittimi, per il loro contenuto fortemente innovativo ed incidente su diritti costituzionalmente protetti, sembrano dar luogo ad un mutamento dell’“ordinamento costituzionale” del settore, considerata la distinzione, proposta dalla più recente dottrina, fra Carta e ordinamento co...

CASS. CIV. - sez. lav. - 16 febbraio 2017, n. 4125  -  Non integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento la condotta del lavoratore che denunci all’autorità giudiziaria o all’autorità amministrativa competente fatti di reato o illeciti amministrativi commessi dal datore di lavoro, a meno che non risulti il carattere calunnioso della denuncia o la consapevolezza d...

Già un ventennio fa la dottrina più sensibile alle trasformazioni del mercato del lavoro segnalava che la rigida e tradizionale dicotomia tra autonomia e subordinazione nel rapporto di lavoro non corrispondeva più alla realtà della produzione e che il lavoro subordinato non era più la figura centrale del diritto del lavoro.