L'incentivazione del ricorso allo smart working in conseguenza della dichiarazione dello stato di emergenza epidemiologica proclamato per la diffusione del COVID-19 ha reso centrale, tra gli altri, il tema del diritto alla disconnessione, il cui contenuto, però, non è allo stato specificamente definito se non in alcune disposizioni contenute all'interno di contratti collettivi nazionali. Di qui la...

Nonostante il lungo – e, talvolta, travagliato – processo di contrattualizzazione del pubblico impiego (per un approfondimento dottrinale, ex pluribus, si v. riferimenti in bibliografia), sfociato nel noto TU del 2001 (d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165), il rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A. risulta ancora irrigidito da retaggi di “specialità” [per un approfondimento dottrinale, ex pluribus,...

La Corte di Giustizia dell'UE, con la sentenza del 19 marzo 2020, pronunciata nelle cause riunite C-103/18 e C-429/18, ha stabilito alcuni importanti principi inerenti la illegittimità delle proroghe dei contratti (e dei rapporti) di lavoro a tempo determinato nell'ordinamento spagnolo alla luce della violazione della clausola 5 dell'Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato.Dall'esame del dec...

Nella determinazione della retribuzione globale di fatto utile per il calcolo della indennità sostitutiva della reintegrazione si calcolano sia il rateo del trattamento di fine rapporto che la media delle competenze accessorie normalmente corrisposte al lavoratore per la sua prestazione.

In ragione di indizi gravi precisi e concordanti, il licenziamento deve intendersi come atto terminale, per un verso, e come culmine qualitativo, per altro verso, di una strategia di condotta volta a demansionare e ad emarginare il ricorrente, e successivamente ad estrometterlo con motivazioni pretestuose non appena egli si è posto in esplicito contrasto con la Società, trattandosi perciò di un ca...

L’emergenza epidemiologica determinata dal nuovo virus SARS-CoV-2 ha imposto un contemperamento tra l’esigenza prioritaria della tutela della salute pubblica e la necessità di non sospendere l’erogazione dei servizi ritenuti essenziali e indifferibili da parte delle P.A...

Con la l. n. 27 del 24 aprile 2020, pubblicata in G.U. in data 29 aprile 2020 ed entrata in vigore il 30 aprile 2020, il Parlamento convertiva in legge il c.d. d.l. Cura Italia, emanato in data 17 marzo 2020 e contenente le principali misure per far fronte, a livello sociale, economico e lavorativo, all'epidemia da Covid-19.

Con la recentissima sentenza n. 17784 del 3 luglio 2019, la Corte di Cassazione affronta la delicata problematica relativa alla natura retributiva o risarcitoria degli emolumenti spettanti al lavoratore, successivamente alla declaratoria giudiziale dell'illegittimità della cessione di ramo di azienda che abbia implicato la novazione soggettiva del rapporto di lavoro con l'impresa cedente; ciò, in ...