Nel riconoscimento della tutela previdenziale in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali, la Corte di Cassazione ha sciolto definitivamente i legami con il passato, avendo individuato il suo fondamento giuridico nella liberazione dallo stato di bisogno, generato dall'evento protetto (art. 38, comma 2, Cost.), superando definitivamente il principio del rischio professionale, su cui...

Il fondamento del diritto al risarcimento del danno cd. differenziale, ossia del danno civilistico subìto dal lavoratore come conseguenza dell'infortunio sul lavoro o della malattia professionale e non soddisfatto dall'indennizzo previdenziale, è come ben noto fissato dall'art. 10 del T.U. approvato con il d.P.R. n. 1124 del 1965. La norma – che nella formulazione originaria risentiva d'una lunga ...

Cominciano a formarsi i primi indirizzi giurisprudenziali sulle innovazioni apportate, in occasione della Finanziaria 2019, agli artt. 10 e 11 T.U. sugli infortuni e malattie professionali, d.P.R. n. 1124 del 1965. Com'era ovvio, il primo profilo interessato è quello intertemporale, essendosi posto immediatamente – su impulso del datore di lavoro convenuto od anche d'ufficio (come nel caso de...

Il contributo si propone di esaminare le ricadute della sentenza n. 194 del 2018 della Corte costituzionale sui processi in corso nei vari gradi di giudizio, al fine di individuare le tecniche che consentano di dare applicazione allo ius superveniens derivante dalla pronuncia della Corte nel rispetto dei principi processuali della domanda e del contraddittorio nella formazione della prova. Partend...

La Rivista dedicherà al tema del danno differenziale da infortunio sul lavoro un percorso di approfondimento e confronto. 

Con l'art. 1, comma 1126, l. n. 145 del 2018 (legge di bilancio 2019) il legislatore ha modificato la formulazione degli artt. 10 e 11 del d.P.R. n. 1124 del 1965 (T.U.) nonché dell'art. 142, comma 2, del d.lgs. n. 209 del 2005 (Codice delle assicurazioni private), con l'intento di stabilire un criterio di calcolo del danno differenziale meno oneroso per le ragioni di rivalsa dell'INAIL. Ad u...

Nei confronti dei lavoratori su piattaforma addetti alle consegne a domicilio trova applicazione l'art. 2, comma 1, d.lgs. n. 81 del 2015 e, quindi, la disciplina del lavoro subordinato. Essi, pur “tecnicamente” autonomi, sono etero-organizzati, in quanto il committente ha il potere di determinare le modalità di esecuzione della prestazione lavorativa e, cioè, la possibilità di stabilire i tempi e...

L'articolo affronta la questione della qualificazione del rapporto di lavoro dei riders dopo la sentenza della Corte d'Appello di Torino del 4 febbraio 2019 n. 26. Partendo dal presupposto della eterogeneità della categoria dei riders, l'Autore critica sia la riconduzione di tali rapporti all'art. 2, comma 1, d.lgs. n. 81 del 2015, sia l'applicazione parziale della disciplina del lavoro subordinat...