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Editoriali

Lavoro 19.11.2025

SPECIALE La rappresentanza sindacale in azienda dopo Corte cost. n. 156/2025: opinioni a confronto

di GRATIS PER 10 GIORNI

A seguito della pubblicazione della sentenza della Corte costituzionale n. 156/2025 - con cui ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 19, primo comma, della l. 20 maggio 1970, n. 300, nella parte in cui non prevede che le rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva anche nell’ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano naz...

Editoriali

Arbitrato e processo civile 06.03.2025

SPECIALE Riforma del processo civile

di GRATIS PER 10 GIORNI

La Rivista dedica alla Riforma del processo civile (D.Lgs. 10 ottobre 2022, n. 149 in attuazione della Legge delega 26 novembre 2021, n. 206) un percorso mirato di approfondimento e confronto. I lettori avranno così l'occasione di indagare i diversi profili e le nuove prospettive aperte dalla riforma, rintracciando agevolmente gli scritti che saranno inseriti nella presente sezione.

Approfondimenti

Diritti reali e condominio 05.03.2026

La rinuncia abdicativa al diritto di proprietà immobiliare: la pronuncia delle Sezioni Unite

di Leggi dopo

Il presente contributo si propone di affrontare la questione, tornata con forza al centro del dibattito contemporaneo, della rinunciabilità al diritto di proprietà immobiliare, con specifico riguardo alla peculiare figura della rinuncia abdicativa e alle molteplici implicazioni dogmatiche e applicative che essa inevitabilmente solleva. L’analisi prende avvio dalla recente pronuncia delle Sezioni Unite della Corte di cassazione, 11 agosto 2025, n....

Note

Lavoro 03.03.2026

Licenziamento per inidoneità sopravvenuta e accomodamenti ragionevoli: verso uno standard rafforzato di ragionevolezza

di Leggi dopo

App. Torino, sez. lav.,

Il presente contributo prende le mosse da una recente pronuncia della Corte d’Appello di Torino che affronta il delicato tema del rispetto dell’obbligo di predisposizione di accomodamenti ragionevoli in caso di licenziamento per sopravvenuta inidoneità del lavoratore disabile, individuando uno standard di ragionevolezza rafforzato, ancorato al principio della dignità della persona e a quello d’uguaglianza, al quale l’onere probatorio del datore ...