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Chiamati ad una riflessione sulla giurisprudenza della Corte costituzionale che ha riscritto l'apparato sanzionatorio del licenziamento ingiustificato (Corte cost. nn. 194/2018; 150/2020; 59/2021; 125/2022; 183/2022) la prima sensazione che se ne ricava è la conferma che questa stagione della Corte ha, anzitutto, il merito di aver segnato la strada per una più matura integrazione del nostro ordinamento nel sistema sovranazionale. 

La Corte Suprema ha chiarito con la pronuncia in commento che, in tema di riscossione a mezzo ruolo, l'art. 3-bis del d.l. 21 ottobre 2021, n. 146 – inserito in sede di conversione dalla l. 17 dicembre 2021, n. 215, col quale, novellando l'art. 12 del d.P.R. 29 settembre 1973, n. 602, è stato inserito il comma 4-bis – si applica ai processi pendenti, poiché specifica, concretizzandolo, l'interesse alla tutela immediata a fronte del ruolo e...

L'obbligo vaccinale per l'accesso al lavoro, dapprima circoscritto agli operatori del settore sanitario, è stato poi esteso ad altre categorie di lavoratori, sino ad includere gli ultracinquantenni (lavoratori e non) considerati soggetti “fragili”. Al rifiuto di vaccinarsi, salvo le ipotesi di esonero, la legge ha ricondotto la sospensione dal lavoro senza retribuzione, con il prevedibile insorgere di un vasto contenzioso, dagli esiti non...

In materia di contratti bancari, l'art. 117 del Testo unico bancario stabilisce, al primo comma, che “i contratti sono redatti per iscritto e un esemplare è consegnato ai clienti”. In questo lavoro, l’Autrice opera un’esposizione esaustiva in merito al requisito della forma scritta dei contratti bancari – previsione che rinviene la sua ratio nell'esigenza di tutelare specifici interessi della parte debole del rapporto –, soffermandosi poi...