Articoli

Articoli 11.05.2020

Prevenire i rischi psicosociali del lavoro (fr-)agile da COVID-19. Riflessioni operative dal modello spagnolo

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Nel quadro dell'emergenza sanitaria e socioeconomica in atto, lo smart working (rectius, il lavoro agile)ha, come noto, assunto i contorni della «modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa», nella Pubblica Amministrazione, ma anche nelle imprese private, la cui attività può, almeno in parte, essere svolta da remoto, nonostante la generalizzata sospensione del sistema...

Articoli 08.05.2020

Contact tracing e protezione dei dati nella fase 2 dell'epidemia da Covid-19 (anche nel rapporto di lavoro)

di GRATIS PER 10 GIORNI

L'individuazione delle misure di prevenzione del contagio del rischio Covid-19 che tutte le imprese dovranno adottare, sia quelle che sono in procinto di riaprire, sia quelle che non hanno sospeso le attività, è tema di discussione tra i giuslavoristi [v. gli Autori indicati in bibliografia], ma ad esso rivolge attenzione pure la stampa quotidiana attratta da qualche grande azienda che ha già...

Articoli 07.05.2020

Gli effetti del Covid-19 sul codice della crisi d'impresa

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Dopo aver dato conto del differimento dell'entrata in vigore del codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza al 1° settembre 2021, lo scritto si sofferma sugli effetti di tale rinvio rispetto al regime della competenza per le procedure di regolazione della crisi e dell'insolvenza e per le controversie relative alle imprese appartenenti a gruppi di rilevante dimensione.

Articoli 07.05.2020

Coronavirus, legislazione emergenziale, e contratto: una fotografia

di GRATIS PER 10 GIORNI

Il presente contributo muove dallo scrutinio delle centinaia di commi di cui si compone la legislazione emergenziale, ed in particolare il cd. decreto cura Italia appena convertito in legge dal Parlamento, di cui viene mappato il perimetro di più stretto interesse per il civilista. L'esito dell'indagine è non solo una fotografia che documenta i contenuti della nuova disciplina, ma altresì una...

Articoli 04.05.2020

Il divieto di licenziamento nel decreto “Cura Italia”

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Il contributo offre una prima riflessione sull’art. 46, d.l. cura Italia, che ha sancito il divieto di licenziamento collettivo e per g.m.o. dall’entrata in vigore del decreto per sessanta giorni. L’Autore si sofferma brevemente sul bilanciamento, inquadra la norma nel contesto del decreto e ne affronta l’aspetto problematico in relazione alla mancata previsione di sanzione da parte del...

Articoli 28.04.2020

Note sulla Cassa integrazione in deroga al tempo del diritto emergenziale

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Il contributo intende rispondere ad alcuni interrogativi posti dalla disciplina degli ammortizzatori sociali in deroga contenuta nel d.l. n. 18 del 2020. L'approccio normativo adottato dal legislatore e la finalità emergenziale dell'intervento fanno propendere in favore della configurabilità di uno strumento autosufficiente rispetto alle regole pregresse, in particolare quelle del d.m. n. 83473...

Articoli 24.04.2020

Sospensione (rectius nullità) dei licenziamenti economici per il COVID – 19 e dubbi di legittimità costituzionale

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L'art. 46 del Decreto “Cura Italia”, erroneamente (o forse ingannevolmente) rubricato “Sospensione delle procedure di impugnazione dei licenziamenti”, non ha nulla a che vedere con i termini di impugnazione dei licenziamenti, poiché in realtà preclude (e sospende) i licenziamenti economici, collettivi e per giustificato motivo oggettivo, fino al 17 maggio 2020...

Articoli 22.04.2020

COVID-19 e relazioni industriali: il Protocollo del 14 marzo 2020 e oltre

di GRATIS PER 10 GIORNI

L’emergenza COVID-19, com’era immaginabile, si è abbattuta anche sul mondo del lavoro. Per questo nel contributo si analizzano – nella prospettiva delle relazioni industriali – il processo di gestazione e l’effettività delle prime misure che Governo e parti sociali hanno “concertato” per contrastare e contenere la diffusione del contagio negli ambienti di lavoro.

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