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Lavoro
Direttori di area:
Prof. Marazza Marco, Prof. Scarpelli Franco, Pres. Sordi Paolo
Comitato editoriale:
Bini Stefano, De Mozzi Barbara, Franza Gabriele, Laforgia Stella, Maio Valerio, Nuzzo Valeria, Protopapa Venera, Razzolini Orsola, Varva Simone, Vitaletti Micaela
Note 15.06.2020
Sulla funzione sanzionatoria del risarcimento del “danno da discriminazione”
di Francesco Marasco Leggi dopo
È considerata discriminatoria la condotta del datore di lavoro che mira a sanzionare qualunque forma di ritardo sul lavo...
Approfondimenti 11.06.2020
Le misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus covid-19 negli ambienti di lavoro
di Milena d'Oriano GRATIS PER 10 GIORNI
La dilagante diffusione del virus Covid-19 ha reso indispensabili misure di contenimento e di distanziamento sociale; pe...
Approfondimenti 04.06.2020
La falsa attestazione della presenza in servizio del dipendente pubblico fra presunzione di mala fede e automatismo sanz...
di Nicola Morgese Leggi dopo
La falsa attestazione della presenza in servizio di cui al comma 1, lett a), dell'art. 55-quater d.lgs n.165 del 2001 ra...
Note 27.05.2020
Dal “centro unitario di interessi” alla codatorialità nei gruppi di imprese. Il lento percorso della giurisprudenza
di Maria Giovanna Greco Leggi dopo
Il collegamento economico-funzionale tra imprese di un medesimo gruppo non comporta il venir meno dell'autonomia delle s...
Note 15.05.2020
Il divieto di discriminazione in base all'età nel settore aereo: la sicurezza nazionale prima di tutto
di Marco Tufo Leggi dopo
La misura nazionale, la quale prevede la cessazione automatica del rapporto di lavoro dei piloti alle dipendenze di una ...
Approfondimenti 14.05.2020
Interesse collettivo, diritti individuali omogenei e la nuova azione di classe
di Enrico Raimondi Leggi dopo
A distanza di cinquant'anni dall'entrata in vigore della l. n. 300 del 1970, è utile tornare a riflettere, alla luce dei...
Articoli 13.05.2020
Emergenza sanitaria e piattaforme conciliative: una proposta per gestire le transazioni da remoto
di Valentina Aniballi GRATIS PER 10 GIORNI
I tentativi facoltativi di conciliazione non rientrano tra i molteplici profili del diritto del lavoro toccati dalla nor...
Articoli 11.05.2020
Prevenire i rischi psicosociali del lavoro (fr-)agile da COVID-19. Riflessioni operative dal modello spagnolo
di Stefano Bini GRATIS PER 10 GIORNI
Nel quadro dell'emergenza sanitaria e socioeconomica in atto, lo smart working (rectius, il lavoro agile)ha, come noto, ...
