di Valentina Aniballi
Sommario:
- 1. Gestione dei livelli occupazionali e profili retributivi.
- 2. La clausola attributiva del superminimo.
- 3. Gestione dell'emergenza e assorbimento.
- 4. Riferimenti bibliografici.
In ragione dello stato di sofferenza in cui versano le imprese, esposti ad eventuali modifiche peggiorative sono gli elementi che eccedono i minimi tabellari, come ad esempio la misura e la modalità di erogazione del superminimo, sulla cui assorbibilità ha fornito un significativo contributo la più recente giurisprudenza.
