TRIBUNALE DI MILANO – sez. lav. – 1 ottobre 2013, n. 7623  -  Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo dovuto alla soppressione della posizione ricoperta dal lavoratore è illegittimo ove sia comminato in seguito ad un demansioname...

CASS. CIV. - sez. II - 2 gennaio 2014, n. 7  -  Nel contributo che segue, l’Autrice, dopo un breve excursus inerente la progressiva evoluzione della rilevanza giuridica della famiglia di fatto nel nostro ordinamento, analizza la questi...

È estinta la causa del contratto – quale requisito strutturale, s’intende – rimpiazzata nel ruolo suo proprio dai procedimenti formativi? O è, al contrario, il consenso dinamico a poter essere attratto nello schema causale? Sono numerose, più o meno ...

La disciplina sulla vigilanza bancaria europea è stata recentemente oggetto di un’importante riforma con l’adozione di due nuovi regolamenti europei (Reg. 1024/2013 e Reg. 1022/2013) in materia di conferimento di nuove funzioni di vigilanza alla Banc...

Il gruppo di società rappresenta una forma organizzativa diffusa nella attuale realtà imprenditoriale e un importante strumento di competitività per le imprese che solo attraverso forme di aggregazione di gruppo riescono a raggiungere una razionalizz...

TRIBUNALE DI BRESCIA – sez. lav. – 4 febbraio 2014, dec. ex art. 28 St.lav.  -  Ai sensi dell’art. 19 l. 20 maggio 1970, n. 300, come interpretato dalla Corte costituzionale nella sentenza 23 luglio 2013, n. 231, le rappresentanze sindacali...

TRIBUNALE DI MILANO – sez. lav. – 7 novembre 2013, n. 12967 (ord.)  -  L’irrilevanza disciplinare del fatto posto a fondamento del licenziamento – quale desunta dalla considerazione complessiva dei profili della fattispecie concreta – equiv...

TRIBUNALE DI MODENA – sez. II – 18 dicembre 2013, decr.  -  Il beneficiario di amministrazione sostegno conserva capacità di agire per tutti gli atti che non richiedono la rappresentanza esclusiva o l'assistenza necessaria dell'amministrato...