Lavoro

Direttori di area:
Prof. Marco Marazza, Prof. Franco Scarpelli, Pres. Paolo Sordi


Comitato editoriale:
Gabriele Franza, Valerio Maio, Orsola Razzolini, Simone Varva, Micaela Vitaletti

Note 03.02.2014

Rito speciale in materia di licenziamenti: individuazione del giudice cui sia demandato il processo di opposizione...

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CORTE APP. MILANO – sez. lav. – 13 dicembre 2013 - La nota affronta la problematica dell'individuazione del giudice cui sia demandato il processo di opposizione avverso l’ordinanza che conclude la prima fase del contenzioso, nell'ambito del rito speciale in materia di licenziamenti.

Articoli 03.02.2014

Titolarità della contrattazione nazionale e rappresentatività sindacale dopo il Testo Unico del 10 gennaio 2014:...

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Nel riconfermare la soglia di rappresentatività richiesta per l’ammissione alla negoziazione, il Testo unico sulla rappresentanza, sottoscritto da Confindustria, CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, non affronta il problema della sussistenza o meno del diritto delle organizzazioni sindacali che raggiungano il 5% ad essere convocate al tavolo delle trattative....

Note 02.02.2014

L’indennità integrativa del TFR dei dirigenti ai sensi dell’Accordo sindacale del 27 aprile 1995

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CORTE APP. ROMA - sez. lav. - 20 novembre 2013, n. 7875  -  Un dirigente del settore aziende industriali, licenziato per soppressione della sua posizione, contesta la giustificatezza del recesso della società datrice, conseguentemente chiedendo che la società datrice sia condannata al pagamento dell’indennità supplementare prevista dall’art. 19 del CCNL dirigenti industriali. In via subordinata...

Articoli 29.01.2014

La responsabilità solidale del committente non si applica nei confronti delle pubbliche amministrazioni

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L’art. 9 del d.l. n. 76 del 2013 ha escluso, nel caso di appalto commissionato da una pubblica amministrazione, l’applicazione della responsabilità solidale del committente per i crediti del lavoratore gravanti sul datore di lavoro....

Note 29.01.2014

I vizi della procedura di licenziamento collettivo: loro conseguenze ed efficacia sanante dell’accordo sindacale

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TRIBUNALE DI LODI – 4 settembre 2013, ord.  -  La nota affronta la questione relativa all’efficacia sanante dell’accordo sindacale concluso nell’ambito della procedura di licenziamento collettivo ai sensi dell’art.4, comma 12, l. 23 luglio 1991, n.223 come modificato dall’art.1, comma 45, l. 28 giugno 2012, n. 92 nonché quella delle tutele conseguenti alla violazione delle procedure richiamate...

Note 27.01.2014

Domande nuove e tutela obbligatoria dei licenziamenti a confronto con il rito Fornero

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TRIBUNALE DI ROMA – sez. lav. – 23 dicembre 2013 (ord.)  -  Nell’ambito della fase sommaria del rito previsto dall’art. 1, l. 28 giugno 2012, n. 92 non possono essere proposte, nel corso del procedimento, domande diverse da quelle di cui al ricorso introduttivo e, ove proposte, sono inammissibili (massima). Nell’ipotesi in cui, nell’ambito della fase sommaria del rito previsto dall’art. 1, l....

Articoli 20.01.2014

La prescrizione dei crediti nel rapporto di lavoro

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La legge 28 giugno 2012, n. 92 (c.d. Riforma Fornero) ha introdotto significative modifiche con riferimento al regime sanzionatorio nelle ipotesi di illegittimità del licenziamento ed, in particolar modo, alla c.d. tutela forte di cui all’art. 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300.

Approfondimenti 17.01.2014

Il giudizio di opposizione nel nuovo rito di impugnativa dei licenziamenti

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Il nuovo rito per l’impugnazione giudiziale del licenziamento, non essendo assimilabile ad alcuno dei modelli processuali già presenti nell’ordinamento, pone delicati problemi interpretativi. Con riferimento alla fase di opposizione del giudizio di primo grado occorre soprattutto individuare i limiti dell’oggetto della causa (ammissibilità di nuove domande, nuove eccezioni e nuovi mezzi...

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