TRIBUNALE DI MILANO – sez. lav. – 7 novembre 2013, n. 12967 (ord.)  -  L’irrilevanza disciplinare del fatto posto a fondamento del licenziamento – quale desunta dalla considerazione complessiva dei profili della fattispecie concreta – equiv...

TRIBUNALE DI MODENA – sez. II – 18 dicembre 2013, decr.  -  Il beneficiario di amministrazione sostegno conserva capacità di agire per tutti gli atti che non richiedono la rappresentanza esclusiva o l'assistenza necessaria dell'amministrato...

La disciplina giuridica dell’azienda è prevista dagli articoli 2555 c.c. e ss. L’art. 2555 c.c. definisce l'azienda come «il complesso dei beni organizzati dall'imprenditore per l'esercizio dell'impresa». In dottrina si sono affermate numer...

TRIBUNALE DI ROMA – sez. lav. – 21 dicembre 2013 (ord.)  -  L’accertamento della preesistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato fra le parti comporta la nullità del termine apposto successivamente al contratto di la...

L’interprete chiamato a ricostruire gli aspetti civilistici dell’attuale disciplina dell’indennità di fine rapporto nel contratto di agenzia non può innanzitutto che rilevarne la genesi tormentata, frutto della stratificazione di tre interventi legis...

TRIBUNALE DI NAPOLI – sez. II – 29 novembre 2013  -  Il commento analizza le condizioni legittimanti l'appostazione a sofferenza di un credito alla Centrale dei rischi della Banca d'Italia. Particolare attenzione è dedicata all'esame dell'a...

TRIBUNALE DI ROMA – sez. lav. – 23 dicembre 2013 (ord.)  -  Il commento esamina la pronuncia del Tribunale di Roma che affronta, in primo luogo, la questione del mobbing e la sua distinzione rispetto alle discriminazioni; in secondo luogo, ...

TRIBUNALE DI ROMA - 20 dicembre 2013 (ord.)  -  Il presente commento analizza la pronuncia del Tribunale di Roma che affronta anzitutto la questione del lavoro a progetto, in secondo luogo, la problematica del licenziamento privo di forma s...