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Lavoro

Direttori di area:
Prof. Marazza Marco, Prof. Scarpelli Franco, Pres. Sordi Paolo


Comitato editoriale:
Bini Stefano, De Mozzi Barbara, Franza Gabriele, Laforgia Stella, Maio Valerio, Nuzzo Valeria, Protopapa Venera, Razzolini Orsola, Varva Simone, Vitaletti Micaela

Note 05.06.2014

La Corte di Giustizia si pronuncia sulla preesistenza del ramo ceduto: un nuovo caso di approccio “pro business” al tras...

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CORTE GIUST. UE - sez. IX - 6 marzo 2014, n. 458  -  L’articolo 1, paragrafo 1, lett. a) e b), della...

Note 30.05.2014

Conoscenza e conoscibilità dell’atto di licenziamento

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TRIBUNALE DI ROMA - 13 febbraio 2014, n. 15626 (ord.)  -  Con l’ordinanza che si annota il Tribunale di Roma t...

Note 29.05.2014

Campo di applicazione e limiti di applicabilità del nuovo art. 24, comma 4, d.l. n. 201 del 2011, conv. nella l. n. 214 ...

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TRIBUNALE DI ROMA - sez. lav. - 17 dicembre 2013 (ord.)  -  TRIBUNALE DI ROMA - sez. lav. - 5 novembre 2013 (s...

Note 19.05.2014

Licenziamento per riduzione di personale e “quota di genere”

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TRIBUNALE DI TARANTO – sez. lav. – 5 dicembre 2013, ord.  -  Deve ritenersi rigido ed inderogabile il rispetto...

Note 01.04.2014

Illegittimità del licenziamento disciplinare del lavoratore inadempiente, conta anche l’atteggiamento di “chiusura” al d...

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TRIBUNALE DI ROMA – sez. lav. – 17 febbraio 2014, ord. (G.U. Dott. Mimmo)  -  È da considerarsi illegitti...

Note 01.04.2014

Abuso della successione di contratti a termine nella pubblica amministrazione: l’ambigua funzione del danno risarcibile

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CASS. CIV. – sez. lav. – 2 dicembre 2013 n. 26951  -  La disciplina di cui al d.lgs. n. 165 del 2001 (analoga ...

Note 01.04.2014

L’obbligo di ricollocamento dopo la l. n. 92 del 2012

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TRIBUNALE DI GENOVA – sez. lav. –14 dicembre 2013 (ord.)  -  In seguito all’operazione di vistoso ridimen...

Note 31.03.2014

Legittimità del recesso del singolo datore di lavoro dal contratto collettivo nazionale di lavoro

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CASS. CIV. – sez. lav. – 7 novembre 2013, n. 25062  -  Il contratto collettivo può essere disdetto solamente d...