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ISSN 2420-9651
TRIBUNALE DI TARANTO – sez. lav. – 5 dicembre 2013, ord. - Deve ritenersi rigido ed inderogabile il rispetto del limite percentuale di manodopera femminile impiegata nelle mansioni interessate da un licenziamento per riduzione di personale. È pertanto discriminatorio il recesso intimato in violazione del predetto limite.
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