Inefficacia del licenziamento intimato a mezzo di posta elettronica non certificata

TRIBUNALE DI ROMA - 20 dicembre 2013 (ord.)  -  Il presente commento analizza la pronuncia del Tribunale di Roma che affronta anzitutto la questione del lavoro a progetto, in secondo luogo, la problematica del licenziamento privo di forma scritta e, dunque, inefficace. La decisione è lo spunto per svolgere brevi considerazioni in merito alla nuova disciplina applicabile al licenziamento privo di forma scritta e alla diversa disciplina applicabile al licenziamento privo di motivazione.