A fronte della sospensione dei servizi educativi per l'infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado, l'ultimo decreto legge, approvato il 17 marzo 2020, n. 18, introduce, tra le altre misure a sostegno dei lavoratori con obblighi di assistenza, uno specifico congedo...

L'esigenza di un pronto esame della disciplina emergenziale emessa nei primi giorni di questo mese di marzo 2020 e culminata nel d.l. 16 marzo 2020, n. 18, impone una trattazione di massima sintesi, che si limiti, del tutto schematicamente, a riassumere i tratti essenziali della normativa e ad offrire una prima risposta ai principali quesiti che la stessa solleva, con la precisazione che l'esame è...

Il contributo riporta e sintetizza alcune delle principali misure di tipo organizzativo adottate dal legislatore allo scopo di garantire la continuità dell'azione amministrativa nel contesto dell'emergenza epidemiologica in atto e tra le quali spicca su tutte il ricorso al lavoro agile.

Tra le prime misure di contrasto alla diffusione del virus COVID-19, i decreti della Presidenza del Consiglio hanno individuato l'utilizzo del lavoro agile tanto in via generale (Art. 4, comma 1, lett. a) d. P.C.M. 1 marzo 2020; art. 1, comma 1, lett. n) d. P.C.M. 4 marzo 2020; artt. 1, comma 1, lett. e) e 2, comma 1, lett. r) d. P.C.M. 8 marzo 20201, art. 1 nn. 7 e 10 d. P.C.M. 11 marzo 2020 (per...

Il d.l. 8 marzo 2020 n. 11 ha introdotto «Misure straordinarie ed urgenti per contrastare l'emergenza epidemiologica da COVID-19 e contenere gli effetti negativi sullo svolgimento dell'attività giudiziaria».

Il presente contributo analizza le implicazioni dell'emergenza COVID-19 sulla somministrazione di lavoro. L'emergenza sanitaria in atto ha comportato (e comporterà) l'attivazione di ammortizzatori sociali in molte realtà produttive, con la conseguente cessazione dei rapporti di lavoro a termine e in somministrazione. L'articolo si sofferma sui profili relativi alla gestione dei predetti rapporti d...

Davanti all'emergenza sanitaria in atto i lavoratori autonomi si trovano in una posizione di maggiore debolezza rispetto ai dipendenti. Questi ultimi, infatti, possono beneficiare di alcuni istituti protettivi che agli autonomi sono generalmente preclusi, quali in primo luogo l'indennità di malattia (che spetta anche in caso di quarantena, come previsto dagli ultimi interventi normativi del govern...

Il presente Articolo approfondisce il seguente profilo: Emergenza COVID e contratto di lavoro subordinato (rifiuto della prestazione, mora del creditore, potere direttivo).