A fronte dell'emersione nella giurisprudenza di legittimità di un orientamento volto a estendere l'applicazione della tutela reintegratoria attenuata anche quando la norma collettiva che preveda una sanzione conservativa sia a precetto generico, il Saggio analizza il contrasto giurisprudenziale esistente e indaga sulle ricadute di tale orientamento sul sistema di tutele, il quale sembra oramai car...

Il d.lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (c.d. “Decreto trasparenza”) introduce una innovativa disciplina in tema di prova del licenziamento ritorsivo; novità che consente di mettere in discussione l'orientamento prevalente sul licenziamento per motivo illecito e di proporre un nuovo modello sulla ripartizione degli oneri probatori più favorevole al lavoratore licenziato.

Chiamati ad una riflessione sulla giurisprudenza della Corte costituzionale che ha riscritto l'apparato sanzionatorio del licenziamento ingiustificato (Corte cost. nn. 194/2018; 150/2020; 59/2021; 125/2022; 183/2022) la prima sensazione che se ne ricava è la conferma che questa stagione della Corte ha, anzitutto, il merito di aver segnato la strada per una più matura integrazione del nostro ordina...

Il contributo analizza, attraverso l’analisi di un quadro normativo e giurisprudenziale di riferimento, alcune criticità in fattispecie particolari, all'inizio di nicchia ma nel tempo estesesi, emerse nell'utilizzo della procedura telematica prevista in ipotesi di dimissioni e di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. 

All'esito del nuovo indirizzo giurisprudenziale introdotto da Cass. n. 11665/2022, il saggio ricostruisce la meccanica della sanzione della reintegrazione (art. 18, comma 4, Statuto) in caso di licenziamento ingiustificato, intimato per infrazioni punite dai codici disciplinari in modo conservativo in virtù di previsioni di carattere generale soffermandosi, in particolare: a) sulle problematiche i...

Due sentenze della Corte costituzionale ed una della Corte di cassazione susseguitesi nell'arco di poco più di un anno hanno rivoluzionato il rapporto tra tutela reintegratoria e tutela indennitaria nell'art. 18 l. n. 300/1970 così come novellato dalla l. n. 92/2012 nei casi di licenziamento invalido per difetto di giusta causa e di giustificato motivo quale si era consolidato nella precedente giu...

La pronuncia della Corte di Appello di Napoli, sez. lav., 3 gennaio 2022, n. 3883 si occupa di una controversia azionata, col rito speciale dell'art. 28, d.lgs. 150/2011, da parte di alcuni artisti tersicorei che, pur essendosi classificati in posto utile nella selezione bandita per contratti a termine in vista di una stagione teatrale, lamentavano di non essere stati assunti per non aver accettat...

CASS. CIV. - sez. lav. - 13 dicembre 2016, n. 25553  -  In tema di licenziamenti collettivi, l'art. 5 l. n. 223 del 1991 stabilisce che i lavoratori da licenziare vadano individuati in relazione alle esigenze tecnico-produttive e organizzative del complesso aziendale, nel rispetto dei criteri previsti dai contratti collettivi stipulati con i sindacati ovvero, in mancanza di tali accordi,...