di Matteo Avogaro
Sommario:
- 1. Cambia il lavoro, cambiano le esigenze di tutela.
- 2. Lavoro agile e disconnessione in Italia: la l. n. 81 del 2017.
- 3. La disconnessione in Francia: un diritto “auspicabilmente contrattato”.
- 4. Disconnessione e autonomia collettiva: tra l'astratto e il concreto.
- 5. Uno sguardo all'Europa: buone prassi e intese aziendali.
- 6. Conclusioni.
Il contributo, dopo una breve analisi della normativa italiana e francese in materia di diritto di disconnessione, esamina le soluzioni individuate dall'autonomia collettiva dei due Paesi per garantire, ai prestatori di lavoro, l'esercizio di tale prerogativa, evidenziandone punti di forza e criticità. L'analisi è completata da un richiamo alle ulteriori buone pratiche sviluppate in altri Paesi europei in merito al diritto di disconnessone, evidenziando la portata quantomeno continentale della richiesta di tutela del work-life balance nel lavoro digitalizzato.
