Il lavoro agile ai “confini della subordinazione”

Sommario:

1. 1. Note introduttive.
2. 2. Il “patto” di lavoro agile: finalità ed elementi essenziali.
3. 3. I poteri del datore di lavoro: il potere direttivo.
4. 4. Il potere di controllo.
5. 5. (Segue): controlli a distanza per una prestazione... a distanza.
6. 6. (Segue): To BYOD or not to BYOD?
7. 7. Il potere disciplinare.
8. 8. (Segue): L’individuazione delle condotte esterne passibili di sanzioni disciplinari.
9. 9. (Segue): Il recesso dall’accordo di lavoro agile per giustificato motivo soggettivo.
10. 10. La regolazione dei poteri datoriali e la “specialità” del lavoro agile.