Il presente contributo si interessa del tema relativo al bilanciamento tra diritto alla privacy dei lavoratori e obblighi datoriali di tutela della salute degli stessi, valutando la legittimità delle prassi di acquisizione di informazioni della peric...

Tra le molteplici misure per il contrasto e il contenimento del diffondersi del c.d. “coronavirus” (COVID-19), si registra una particolare enfasi normativa in punto di lavoro agile.

Uno dei maggiori problemi emersi con l'emersione dell'epidemia da coronavirus riguarda la sussistenza di un obbligo di aggiornare la valutazione dei rischi, il relativo documento e le conseguenti misure di prevenzione ai sensi...

L’eccezionalità del momento, scandita dal susseguirsi di provvedimenti con rilevanti implicazioni (anche) giuslavoristiche, ci ha indotto a lanciare una call “emergenza COVID” con l’obiettivo di consentire alla comunità scientifica di offri...

Mi ricollegherei al più che condivisibile editoriale di Fabrizio Di Marzio, appena apparso nella rivista con il titolo Comunità. Affrontiamola nostra prova, ove si affronta il tema del rapporto tra... 

L’art. 41 della Costituzione italiana ribadisce con fermezza che se l’iniziativa economica è libera, la libertà dell’imprenditore non è assoluta in quanto «non può svolgersi in contrasto con l’utilità sociale o in modo da recare danno alla sicur...

Gli economisti studiano gli effetti dell’epidemia da COVID-19 sull’economia mondiale o su alcune macroaree, riprendendo anche dati relativi a precedenti pandemie, senza, tuttavia, conoscere con precisione la morbilità e la letalità del coronavirus 20...

Non è possibile assimilare, con riferimento ad una società di capitali ed ai fini del recesso, la società contratta per un tempo lungo ad una società contratta a tempo indeterminato.