La Corte di Giustizia UE sugli accomodamenti ragionevoli: dal comporto unico, alla tutela del lavoratore caregiver

La Corte Giustizia UE conferma la centralità del ruolo degli accomodamenti ragionevoli per la piena inclusione dei lavoratori disabili, affermando che il comporto unico previsto dalla normativa nazionale non può costituire una soluzione ragionevole (massima C-5/24) e che il datore di lavoro è tenuto ad adottare misure ragionevoli anche nei confronti dei lavoratori caregiver (massima C- 38/24).