di Antonio De Giudici
Sommario:
- 1. Il giustificato motivo oggettivo e la sentenza della Cassazione n. 25201 del 2016.
- 2. L'orientamento giurisprudenziale superato.
- 3. La discussa interpretazione dell'art. 3 l. n. 604 del 1966.
- 4. Il licenziamento come extrema ratio.
- 5. Il repêchage.
- 6. Repêchage, mansioni inferiori e riduzione dei trattamenti economici.
- 7. Repêchage, soppressione della posizione di lavoro e demansionamento.
- 8. Repechage e accomodamenti ragionevoli.
- 9. Conclusioni.
L'Autore, dopo avere ripercorso le teorie elaborate sul licenziamento cosiddetto economico, si sofferma sul repêchage, evidenziando l'impossibilità di ricondurlo alla disciplina dello ius variandi e ritenendo ad esso applicabile la nozione di “ragionevoli accomodamenti”.
