TRIBUNALE DI LODI – 4 settembre 2013, ord. - La nota affronta la questione relativa all’efficacia sanante dell’accordo sindacale concluso nell’ambito della procedura di licenziamento collettivo ai sensi dell’art.4, comma 12, l. 23 luglio 1991, n.223 come modificato dall’art.1, comma 45, l. 28 giugno 2012, n. 92 nonché quella delle tutele conseguenti alla violazione delle procedure richiamate dall’art. 4, comma 12, l. 23 luglio 1991, n.223. Partendo dall’analisi dell’ordinanza annotata si illustrano le diverse interpretazioni sui requisiti formali dell’accordo sindacale sanante e sulle tutele alla luce delle modifiche apportate dalla c.d. riforma Fornero giungendo a conclusioni difformi da quella adottate dal Tribunale di Lodi.
Note
Lavoro 29.01.2014
I vizi della procedura di licenziamento collettivo: loro conseguenze ed efficacia sanante dell’accordo sindacale
di Sabrina Mostarda