di Pietro Lambertucci
Sommario:
- 1. Premessa.
- 2. L'obbligo di attivare la procedura di licenziamento collettivo.
- 3. L' apertura della procedura: la comunicazione al sindacato.
- 4. L'esame congiunto.
- 5. La sanatoria dei vizi della comunicazione.
- 6. Le comunicazioni finali e i criteri di scelta.
- 7. Il sistema sanzionatorio.
Il confronto – sempre complesso, in ragione dei diversi interessi in gioco da contemperare – tra procedure concorsuali e disciplina giuslavoristica trova ora in momento di sintesi nel nuovo Codice della crisi dell'impresa e dell'insolvenza, introdotto con il d.lgs. 12 gennaio 2019, n. 14 (a cui entrata in vigore, per quanto interessa in questa sede, è differita al 15 agosto 2020), il quale opera una sistemazione organica di tutte le procedure concorsuali e d incide anche sulla disciplina dei rapporti di lavoro su diversi versanti (la regolamentazione dei licenziamenti individuali e collettivi, il trasferimento d'azienda, la disoccupazione, ecc.).
