Sommario:
- 1. Disattenzione legislativa verso i rapporti di lavoro autonomi.
- 2. Le collaborazioni coordinate e continuative ed il disposto dell'art. 172 d.lgs. n. 14 del 2019. Sospensione ex lege e recesso del collaboratore.
- 3. Conseguenze economiche e sulla scadenza del rapporto sospeso.
- 4. La scelta del subentro del curatore.
- 5. Il recesso del curatore dai rapporti di lavoro subordinato…
L'autore rileva che il codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza (d.lgs. n. 14 del 2019), che, a differenza della precedente disciplina del fallimento, contempla i rapporti tra liquidazione giudiziale e lavoro subordinato, trascura i rapporti tra liquidazione giudiziale e lavoro parasubordinato, rapporti atipici e gli stessi rapporti di lavoro subordinato a termine, pure aventi tutti ormai notevole diffusione nella effettività del mercato del lavoro. Il saggio tratta precipuamente delle collaborazioni coordinate e continuative a suo dire disciplinate dall'art. 172 d.lgs. cit. con considerazioni che in parte possono riguardare anche altri rapporti parasubordinati. È fatto pure cenno alla disciplina del recesso del curatore dai rapporti subordinati.
