L'editoriale, analizzando la giurisprudenza della Suprema corte che in questi giorni ha deciso un contenzioso in materia di assorbimento dei superminimi affrontando il tema della natura giuridica e disdettabilità degli usi aziendali, senza entrare nel merito della questione del contendere, si interroga sulla adeguatezza del grado di prevedibilità della giurisprudenza di legittimità del lavoro evid...

In tema di rapporto di lavoro somministrato, la valutazione complessiva della legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo prescinde dall'esperimento della procedura di riqualificazione professionale prevista dal contratto collettivo di categoria, la quale non costituisce la procedimentalizzazione dell'obbligo di repêchage ai fini del suo assolvimento bensì la prova indiziaria d...

Il saggio ricostruisce i confini della nuova fattispecie delle collaborazioni organizzate dal committente riconducendole nell’ambito delle prestazioni d’opera, se pur caratterizzate da una modalità qualificata di coordinamento della prestazione per ciò che attiene ai tempi ed al luogo di lavoro. Partendo dunque dall’assunto che la riforma non ha ampliato la fattispecie del lavoro subordinato, il c...

TRIBUNALE DI REGGIO CALABRIA - sez. lav. - 15 giugno 2014  -  Il contributo si occupa del regime dei nova rispetto al quadro dei fatti deducibili nella fase di opposizione del nuovo rito dei licenziamenti, introdotto dai commi 48 e seguenti dell’art. 1 della legge n. 92 del 2012 (c.d. legge Fornero), a margine di recente sentenza emessa sul punto dal Tribunale di Reggio Calabria. L’...

Il decreto-legge n. 132 del 2014 recentemente convertito in legge contiene numerose disposizioni, solamente poche delle quali, tuttavia, riguardano il contenzioso del lavoro. Questo è sostanzialmente estraneo agli istituti del trasferimento alla sede arbitrale dei procedimenti pendenti e della negoziazione assistita, mentre è invece interessato dalle nuove norme in materia di compensazione delle s...