La successione di contratti a termine e in somministrazione è un fenomeno ampiamente diffuso. La preoccupazione del legislatore, che sul tema è intervenuto più volte nell'ambito delle riforme del lavoro degli ultimi anni, è quella di evitare abusi nell'utilizzo reiterato, e sostanzialmente senza soluzione di continuità, di forme contrattuali a termine. La tecnica legislativa, che fino al 2015 si e...