L’art. 22 del CCNL dirigenti d’azienda sul licenziamento per ragioni di età: il Tribunale di Roma finisce per salvare una norma indifendibile

TRIBUNALE DI ROMA - sez. lav. - 14 ottobre 2014 (sent.)  -  È nullo in quanto discriminatorio il licenziamento intimato nei confronti di un dirigente in applicazione dell’art. 22 CCNL Dirigenti aziende industriali, a mente del quale la giustificazione del licenziamento non è richiesta nei confronti del dirigente che sia in possesso dei requisiti di legge per avere diritto alla pensione di vecchiaia o che abbia comunque superato il 65° anno di età.