La possibile natura discriminatoria e ritorsiva del criterio legale delle esigenze tecnico-produttive ed organizzative nei licenziamenti collettivi

TRIBUNALE DI ROMA - sez. lav. - 24 novembre 2014  -  Nell’ambito di una procedura di riduzione del personale assume connotati ritorsivi e discriminatori l’applicazione dell’unico criterio legale rappresentato dalle esigenze tecnico-produttive e organizzative se mira all’espulsione di lavoratori illegittimamente ceduti e successivamente riammessi in servizio per ordine giudiziale.