di Maurizio Falsone
Sommario:
- 1. Le organizzazioni sindacali e gli strumenti di risoluzione delle controversie.
- 2. Le organizzazioni sindacali e l'amministrazione degli istituti di risoluzione stragiudiziale delle controversie individuali.
- 3. Le organizzazioni sindacali nel processo come ausiliari delle parti e/o dell'organo giudicante.
- 4. Il sindacato nel giudizio sulla legittimità del licenziamento del dirigente sindacale.
- 5. Il sindacato dei lavoratori dipendenti nel processo contro le condotte antisindacali.
- 6. Le organizzazioni sindacali nel processo a tutela degli interessi collettivi: nuove funzioni, attuali e potenziali.
- 7. Le organizzazioni sindacali e la giustizia costituzionale.
- 8. Qualche spunto conclusivo.
Il contributo offre una panoramica degli istituti giuridici che assegnano una funzione alle organizzazioni sindacali nell'amministrazione della giustizia e della risoluzione delle controversie individuali e collettive. Nonostante il sindacato sia sempre stato percepito come un attore marginale in questo ambito, l'autore osserva che i ruoli che questo può giocare sono diversi ed eterogenei, ma che la disciplina di riferimento risulta complessivamente incoerente e, in molti casi, poco efficace.
