La codatorialità come strumento di tutela dei lavoratori operanti nell'ambito di una (unica) impresa di gruppo

TRIBUNALE DI CAGLIARI - sez. lav. - 6 giugno 2013, n. 23  -  Nell'individuazione del reale ed effettivo datore di lavoro, laddove, a fronte di un esercizio al plurale dell'attività di (un'unica) impresa, la prestazione di lavoro del singolo sia utilizzata da una pluralità di soggetti e sia funzionale agli interessi prevalenti del gruppo, ci si trova di fronte ad un'ipotesi di codatorialità, e cioè di imputabilità del rapporto di lavoro al gruppo, o meglio, ai singoli soggetti, autonomi e genuini, che partecipano al gruppo e che collettivamente esercitano quell'impresa e rivestono il ruolo di quell'imprenditore attraverso la relazione con i quali l'art. 2094 c.c. definisce il “prestatore di lavoro subordinato”.