di Marco Marazza
Sommario:
- 1. Premessa.
- 2. Il senso di un progetto di ricerca in materia di arbitrato nelle controversie di lavoro.
- 3. Le proposte della Commissione Ministeriale “Alpa” in materia di arbitrato nelle controversie di lavoro.
- 4. Le tipologie di arbitrato irrituale in materia di lavoro, in sintesi.
- 5. (Segue): l'esigenza di una razionalizzazione.
- 6. Lo stato dell'arbitrato irrituale nelle controversie di lavoro: oggi e in concreto.
- 7. L'individuazione dell'arbitro: i termini del problema alla luce del dato empirico.
- 8. L'arbitrato di diritto comune per le controversie collettive di lavoro.
- 9. L'arbitrato nelle controversie di lavoro, in una prospettiva di esclusività.
- 10. Efficacia del lodo (secondo diritto o equità), norme imperative e motivi di impugnazione.
La recente pubblicazione (gennaio 2017) delle “Proposte normative e note illustrative” della “Commissione di studio per l'elaborazione di ipotesi di organica disciplina e riforma degli strumenti di degiurisdizionalizzazione, con particolare riguardo alla mediazione, alla negoziazione assistita e all'arbitrato”, istituita dal Ministero della Giustizia e presieduta da Guido Alpa, offre interessanti spunti di riflessione per i possibili sviluppi della ricerca dedicata alla risoluzione arbitrale delle controverse di lavoro.
