Dialoghi sulla fattispecie dei “sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati” nel rapporto di lavoro (a partire dal Decreto trasparenza)

Sommario:

1. La fattispecie dei “sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati” nell'art. 1-bis del d.lgs. n. 152/1997
2. La difficoltà di qualificare i sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati in ragione del tipo di impatto che il loro utilizzo può avere sul contratto/rapporto di lavoro
3. Capire la fattispecie considerando il quadro normativo (nazionale e sovranazionale) di riferimento
4. I sistemi di monitoraggio automatizzato del solo lavoro autonomo coordinato e continuativo
5. I sistemi che prendono decisioni, e quindi scelgono, senza alcun coinvolgimento dell'uomo