Approfondimenti

Lavoro 12.01.2023

Regimi ibridi di lavoro tra contrattazione collettiva e accordo individuale

Visualizzazione ZEN

Sommario:

  1. 1. Regimi ibridi di lavoro tra autonomia e subordinazione
  2. 2. Il lavoro agile: contrattazione collettiva e fattispecie
  3. 3. (Segue): la concorrenza con l'accordo individuale
  4. 4. Il lavoro ibrido e la funzione orientativa della contrattazione collettiva
  5. 5. (Segue): dimensione negoziale collettiva vs autosufficienza dell'autonomia privata
  6. 6. Un regime transitorio di concorrenza tra i due modelli
 

Il presente contributo intende proporre una riflessione congiunta di due schemi contrattuali che, apparentemente molto differenti tra loro, presentano alcuni tratti comuni meritevoli di essere evidenziati nella prospettiva di un utilizzo alternativo, come in seguito si argomenterà. Si tratta del lavoro agile e del lavoro ibrido.