Lavoro

Direttori di area:
Prof. Marco Marazza, Prof. Franco Scarpelli, Pres. Paolo Sordi


Comitato editoriale:
Gabriele Franza, Valerio Maio, Orsola Razzolini, Simone Varva, Micaela Vitaletti

Articoli 17.03.2020

Sistema di prevenzione aziendale, emergenza coronavirus ed effettività

di GRATIS PER 10 GIORNI

Uno dei maggiori problemi emersi con l'emersione dell'epidemia da coronavirus riguarda la sussistenza di un obbligo di aggiornare la valutazione dei rischi, il relativo documento e le conseguenti misure di prevenzione ai sensi...

Editoriali 17.03.2020

I giuslavoristi di fronte all’Emergenza COVID-19

di , , GRATIS PER 10 GIORNI

L’eccezionalità del momento, scandita dal susseguirsi di provvedimenti con rilevanti implicazioni (anche) giuslavoristiche, ci ha indotto a lanciare una call “emergenza COVID” con l’obiettivo di consentire alla comunità scientifica di offrire un primo contributo utile ad orientare lavoratori, aziende, professionisti.  

Approfondimenti 05.03.2020

Le assemblee dei lavoratori in orario di lavoro

di Leggi dopo

La presente rassegna intende ricostruire il quadro degli orientamenti giurisprudenziali che hanno interessato le più dibattute questioni sull'esercizio del diritto dei lavoratori di riunirsi in assemblea durante l'orario di lavoro. A tal proposito, premessi brevi cenni sulla natura e sui limiti all'esercizio di tale diritto, ci si soffermerà sulle questioni maggiormente controverse e, in...

Approfondimenti 26.02.2020

Liquidazione giudiziale e collaborazioni coordinate e continuative (e poco altro): brevi riflessioni

di Leggi dopo

L'autore rileva che il codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza (d.lgs. n. 14 del 2019), che, a differenza della precedente disciplina del fallimento, contempla i rapporti tra liquidazione giudiziale e lavoro subordinato, trascura i rapporti tra liquidazione giudiziale e lavoro parasubordinato, rapporti atipici e gli stessi rapporti di lavoro subordinato a termine, pure aventi tutti ormai...

Approfondimenti 21.02.2020

La disciplina dei rapporti di lavoro nelle ipotesi di trasferimento dell'impresa insolvente

di Leggi dopo

La questione dei rapporti di lavoro nelle ipotesi di trasferimento delle imprese insolventi rappresenta, nell'attuale contesto di crisi generalizzata degli apparati produttivi, un tema di indubbia attualità e rilevanza, involgendo interessi per natura confliggenti e difficilmente conciliabili se non per mezzo di una accorta mediazione legislativa. Obiettivo del presente scritto è quello di...

Note 17.02.2020

Chi governa le strumentazioni digitali è datore di lavoro, anche in caso di appalto

di Leggi dopo

In ipotesi di appalto endoaziendale, quando il committente detiene il governo complessivo dell'attività e dirige i lavoratori coinvolti, mentre l'appaltatore svolge un controllo residuale e un'attività “para-disciplinare”, i prestatori formalmente impiegati da quest'ultimo devono essere considerati dipendenti del committente....

Editoriali 13.02.2020

Speciale Lavoro 2020: Liquidazione giudiziale e licenziamenti collettivi

di Leggi dopo

La Rivista dedicherà al tema del Liquidazione giudiziale e licenziamenti collettivi un percorso di approfondimento e confronto.    I lettori avranno così l'occasione di indagare i diversi profili della materia attraverso i contributi che saranno pubblicati in questa sezione nel tempo.     Ecco i contributi sino ad ora disponibili:    

Articoli 12.02.2020

Le nuove collaborazioni “etero-organizzate”: cosa cambia dopo la riscrittura dell'art. 2 d.lgs. n. 81/2015 (e la...

di Leggi dopo

Con la conversione del d.l. n. 101 del 2019 ad opera della l. n. 128 del 2019, viene realizzata, oltre alla molto attesa regolamentazione del lavoro mediante piattaforma digitale, anche una profonda opera di riscrittura dell'art. 2 d.lgs. n. 81 del 2015 (infra, art. 2 senz'altro), in materia di collaborazioni c.d. etero-organizzate dal committente. Il primo intervento a tutela dei...

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