Lavoro

Direttori di area:
Prof. Marco Marazza, Prof. Franco Scarpelli, Pres. Paolo Sordi


Comitato editoriale:
Gabriele Franza, Valerio Maio, Orsola Razzolini, Simone Varva, Micaela Vitaletti

Editoriali 29.08.2018

Quali prospettive “giuslavoristiche” per il codice della crisi e dell'insolvenza? Sospensione del rapporto di lavoro...

di Leggi dopo

In caso di apertura della procedura di liquidazione giudiziale lo schema di decreto, ad oggi, prevede che il rapporto di lavoro è sospeso per quattro mesi e che, alla scadenza di tale termine, in mancanza di diverse iniziative da parte del curatore (subentro o eventuale risoluzione), quel rapporto è risolto di diritto con effetto dalla apertura della procedura e diritto al preavviso (da...

Editoriali 24.08.2018

Il divieto di pubblicità di gioco e scommesse. Il modello italiano

di , Leggi dopo

Con il cd. Decreto Dignità (d.l. n. 87 del 2018, convertito in L. n. 96 del 2018), il Legislatore nazionale ha introdotto un divieto assoluto di pubblicità dei giochi d'azzardo, quale azione di contrasto alla ludopatia.

Approfondimenti 21.08.2018

Riservatezza, vita privata e tutela della dignità del lavoratore “agile”

di Leggi dopo

In Italia, anche alla luce della codificazione dello smart working (l. n. 81/2017), si rende sempre più ineludibile l'adeguamento del sostrato normativo giuslavoristico e civilistico vigente alle conquiste in campo tecnologico, per rafforzare la protezione di principi già acquisiti e affermare posizioni giuridiche soggettive finora inedite. Nel saggio si esaminerà, in particolare, la disciplina...

Editoriali 08.08.2018

Quali prospettive “giuslavoristiche” per il codice della crisi e dell'insolvenza? Lavoro e circolazione dei patrimoni...

di Leggi dopo

È ragionevole credere che a breve il Governo dovrà mettere mano agli schemi dei decreti attuativi della riforma del “codice della crisi e dell'insolvenza” e, quindi, utilizzando la formula agile dell'editoriale, vorrei avviare una riflessione su alcuni profili giuslavoristici di questa importante riforma per soffermarmi, in particolare: a) sulla possibile evoluzione della disciplina ...

Approfondimenti 30.07.2018

Il controllo esterno nel lavoro agile

di Leggi dopo

La l. 22 maggio 2017, n. 81 introduce nell’ordinamento il cd. lavoro agile, cioè una “nuova” «modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato», che si caratterizza per essere “concordata” particolarmente con riferimento all’organizzazione del lavoro e ai poteri datoriali (artt. 16 e 18)....

Approfondimenti 18.07.2018

Lavoro agile e work-life balance: il diritto di disconnessione alla prova dell'autonomia collettiva

di Leggi dopo

Il contributo, dopo una breve analisi della normativa italiana e francese in materia di diritto di disconnessione, esamina le soluzioni individuate dall'autonomia collettiva dei due Paesi per garantire, ai prestatori di lavoro, l'esercizio di tale prerogativa, evidenziandone punti di forza e criticità. L'analisi è completata da un richiamo alle ulteriori buone pratiche sviluppate in altri Paesi...

Note 16.07.2018

Il giustificato motivo oggettivo e la mancata prova del repêchage: la Suprema Corte si pronuncia sul regime...

di Leggi dopo

Nell'ambito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, una delle questioni più insidiose attiene senza dubbio proprio all'istituto del repêchage, ovvero al diritto al mantenimento del posto di lavoro nel caso vi sia la possibilità di ricollocare il lavoratore nell'ambito della organizzazione aziendale.

Editoriali 12.07.2018

Decreto Dignità: prime considerazioni sulle novità in materia di contratto di lavoro a termine e somministrazione di...

di GRATIS PER 10 GIORNI

All'esito delle modifiche apportate solo nelle ultime ore al Decreto Dignità sono doverose alcune prime schematiche osservazioni sulle novità in materia di contratto di lavoro a termine (in avanti anche “CTD”) e di contratto di somministrazione di lavoro.

Pagine