Lavoro

Direttori di area:
Prof. Marco Marazza, Prof. Franco Scarpelli, Pres. Paolo Sordi


Comitato editoriale:
Gabriele Franza, Valerio Maio, Orsola Razzolini, Simone Varva, Micaela Vitaletti

Articoli 24.06.2019

L'impatto della declaratoria di incostituzionalità sulle pronunce pendenti

di Leggi dopo

La sentenza della Corte Costituzionale n. 194 del 2018 ha sovvertito il metodo di calcolo dell'indennità per licenziamento illegittimo, creando pareri contrastanti in relazione ai limiti minimi e massimi entro cui essa può essere determinata. Sebbene sia pacifica l'applicabilità della pronuncia ai licenziamenti intimati prima della pubblicazione della decisione, occorre approfondire come il...

Articoli 06.06.2019

Speciale Lavoro: Licenziamento illegittimo e Corte Costituzionale

di GRATIS PER 10 GIORNI

La Rivista dedicherà al tema del Licenziamento illegittimo e Corte Costituzionale un percorso di approfondimento e confronto. 

Articoli 08.05.2019

Speciale: Il danno differenziale da infortunio sul lavoro

di GRATIS PER 10 GIORNI

La Rivista dedicherà al tema del danno differenziale da infortunio sul lavoro un percorso di approfondimento e confronto. 

Articoli 30.04.2019

Sul nomen juris e le possibili tutele del rapporto di lavoro dei riders

di Leggi dopo

L'articolo affronta la questione della qualificazione del rapporto di lavoro dei riders dopo la sentenza della Corte d'Appello di Torino del 4 febbraio 2019 n. 26. Partendo dal presupposto della eterogeneità della categoria dei riders, l'Autore critica sia la riconduzione di tali rapporti all'art. 2, comma 1, d.lgs. n. 81 del 2015, sia l'applicazione parziale della disciplina del lavoro...

Articoli 07.06.2018

Il lavoro agile (il perimetro giuslavoristico di un nuovo modo di lavorare)

di , , GRATIS PER 10 GIORNI

I Coordinatori dell’Area lavoro della Rivista (Prof. Marco Marazza, Prof. Franco Scarpelli, Dott. Paolo Sordi, Presidente del Tribunale di Frosinone) sono lieti di presentare un percorso di approfondimento e confronto dedicato al tema del Lavoro agile....

Articoli 28.05.2018

Il lavoro agile nella pubblica amministrazione: opportunità o illusione?

di Leggi dopo

L’art. 18, comma 3, l. n. 81 del 2017 estende l’applicazione della modalità di lavoro agile anche al lavoro nelle pubbliche amministrazioni, sia pure con una (usuale) clausola di compatibilità giuridica e con una (scontata) clausola di invarianza finanziaria....

Articoli 24.05.2018

Chi sono i lavoratori autonomi cui si applica il nuovo Jobs Act? L'art. 1 della l. n. 81 del 2017 (e il rapporto con...

di Leggi dopo

Alla luce della pluralità di tipologie contrattuali riconducibili all'area del lavoro autonomo, il contributo si propone di identificare a quali figure di lavoratori siano destinate le norme di tutela disciplinate dalla L. n. 81 del 2017 (cd. Jobs Act degli autonomi). Venuto meno il lavoro a progetto e ridisegnata la figura della collaborazione coordinata e continuativa, si delinea l'ambito di...

Articoli 08.05.2018

Lavoro agile: anche il potere di controllo del datore diventa smart?

di Leggi dopo

Al capo II della l. n. 81 del 2017 è racchiusa una delle novità più significative recentemente introdotte dal legislatore. Esso è dedicato al lavoro agile o smart working, la cui regolamentazione si è resa necessaria a fronte di una realtà in crescita, fatta – attualmente – di circa 300.000 lavoratori, soprattutto nelle grandi imprese.

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