Lavoro

Direttori di area:
Prof. Marco Marazza, Prof. Franco Scarpelli, Pres. Paolo Sordi


Comitato editoriale:
Gabriele Franza, Valerio Maio, Orsola Razzolini, Simone Varva, Micaela Vitaletti

Articoli 13.05.2020

Emergenza sanitaria e piattaforme conciliative: una proposta per gestire le transazioni da remoto

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I tentativi facoltativi di conciliazione non rientrano tra i molteplici profili del diritto del lavoro toccati dalla normativa emergenziale delle ultime settimane. Tuttavia, le misure di distanziamento sociale e le limitazioni agli spostamenti impongono alle Commissioni di certificazione, e in generale a tutti gli organismi ed enti interessati, di ricorrere a modalità telematiche per la...

Articoli 11.05.2020

Prevenire i rischi psicosociali del lavoro (fr-)agile da COVID-19. Riflessioni operative dal modello spagnolo

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Nel quadro dell'emergenza sanitaria e socioeconomica in atto, lo smart working (rectius, il lavoro agile)ha, come noto, assunto i contorni della «modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa», nella Pubblica Amministrazione, ma anche nelle imprese private, la cui attività può, almeno in parte, essere svolta da remoto, nonostante la generalizzata sospensione del sistema...

Articoli 08.05.2020

Contact tracing e protezione dei dati nella fase 2 dell'epidemia da Covid-19 (anche nel rapporto di lavoro)

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L'individuazione delle misure di prevenzione del contagio del rischio Covid-19 che tutte le imprese dovranno adottare, sia quelle che sono in procinto di riaprire, sia quelle che non hanno sospeso le attività, è tema di discussione tra i giuslavoristi [v. gli Autori indicati in bibliografia], ma ad esso rivolge attenzione pure la stampa quotidiana attratta da qualche grande azienda che ha già...

Articoli 04.05.2020

Il divieto di licenziamento nel decreto “Cura Italia”

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Il contributo offre una prima riflessione sull’art. 46, d.l. cura Italia, che ha sancito il divieto di licenziamento collettivo e per g.m.o. dall’entrata in vigore del decreto per sessanta giorni. L’Autore si sofferma brevemente sul bilanciamento, inquadra la norma nel contesto del decreto e ne affronta l’aspetto problematico in relazione alla mancata previsione di sanzione da parte del...

Articoli 28.04.2020

Note sulla Cassa integrazione in deroga al tempo del diritto emergenziale

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Il contributo intende rispondere ad alcuni interrogativi posti dalla disciplina degli ammortizzatori sociali in deroga contenuta nel d.l. n. 18 del 2020. L'approccio normativo adottato dal legislatore e la finalità emergenziale dell'intervento fanno propendere in favore della configurabilità di uno strumento autosufficiente rispetto alle regole pregresse, in particolare quelle del d.m. n. 83473...

Articoli 24.04.2020

Sospensione (rectius nullità) dei licenziamenti economici per il COVID – 19 e dubbi di legittimità costituzionale

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L'art. 46 del Decreto “Cura Italia”, erroneamente (o forse ingannevolmente) rubricato “Sospensione delle procedure di impugnazione dei licenziamenti”, non ha nulla a che vedere con i termini di impugnazione dei licenziamenti, poiché in realtà preclude (e sospende) i licenziamenti economici, collettivi e per giustificato motivo oggettivo, fino al 17 maggio 2020...

Articoli 22.04.2020

COVID-19 e relazioni industriali: il Protocollo del 14 marzo 2020 e oltre

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L’emergenza COVID-19, com’era immaginabile, si è abbattuta anche sul mondo del lavoro. Per questo nel contributo si analizzano – nella prospettiva delle relazioni industriali – il processo di gestazione e l’effettività delle prime misure che Governo e parti sociali hanno “concertato” per contrastare e contenere la diffusione del contagio negli ambienti di lavoro.

Articoli 14.04.2020

Il lavoro agile ai tempi del Coronavirus

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In risposta alle esigenze derivanti dall'emergenza Coronavirus, il lavoro agile si è diffuso sul tutto il territorio nazionale. Tuttavia, gli interventi legislativi degli ultimi giorni hanno previsto diverse modalità di accesso allo stesso rispetto a quelle previste dalla l. n.81 del 2017. Nonostante la procedura semplificata appaiono necessarie alcune considerazioni e indicazioni pratiche.

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